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木纹新明珠陶瓷集团全面推动员工行为教育工作新

发布时间:2020年09月17日    点击:[0]人次

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那一张张笑脸,那让世界变得如此透彻纯朴的笑脸,微笑,虽是表情中最简单的,却是表情中最有感染力的、最亲切的、最大气的一个,它的存在让新明珠的员工更加自信,让生活更加丰富多彩,让新明珠家园更加靓丽!让我们一起,用微笑,拥抱新明珠! 怎么找不到线联平表示我的笑脸呢?哦,原来在这里 近200多名新明珠的员工站在"笑脸墙"前面纷纷寻找自己的笑容,在新明珠陶瓷集团全面推动员工行为教育活动期间,员工们热情参与,将自己最真诚的微笑留下,将自己最自信的瞬间留下。他们在用照相机记录下这美好瞬间的同时,这种积极向上的生活态度也感染着参与活动的员工,使广大员工微笑面对困难,做到 正心、正念、正行 ,成为一个有和担当的新明珠人。 2011年7月3日至2012年7月3日,新明珠陶瓷集团把员工行为教育工作作为企业文化建设的重点进行推广,在广大员工中开展系列有针对性的文化主题活动,旨在鼓励员工以更积极的心态、更饱满的热情开心地工作,幸福地生活,至今已陆续开展了14场行为教育专题培训活动;据悉有来自城建达设计院、新明珠地产、集团行政部、市场部、供应部、国贸部、维稳队、三水园区总经办、财务部、品管部、人力资源部、生产线超过1000多人次参加了行为教育的专题培训活动。通过行为教育、心灵沟通、思想交流、素养提升,营造了良好的工作环境、团队氛围、企业凝聚,让员工们真正懂得尊重自己,爱上岗位,忠诚企业,用爱心和心追随企业发自内心去自觉行动,形成了强大的执行力和行动力,在新明珠快乐幸福地工作生活和成长。 文化强企,心理塑人。新明珠作为佛山的龙头企业,让员工参与这样的心态管理培训,是首例,也是 以人为本 的企业文化的落实,起到 正心为人、正己助人、以人为本、以德为重、以能发展、以仁传承 的作用。如新明珠三水工业园经过行为教育培训,有多名维稳队员内心和行为发生极大变化,对待工作和生活和态度判若两人,从原来的消极、被动、抱怨、牢骚改变为积极、主动、快速、高效,并带领整个团队积极向上,很多维稳队员受到具有良好生活素养的同事感染和影响(特别是宿舍内务整理),回去后以他们为榜样,积极、主动将宿舍内务进行规范和清洁的整理。同时已有13名来自不同部门和岗位的员工自发组织了 三水工业园员工行为教育推进委员会 参与、配合、推广行为教育工作当中。 在6月12日,集团副总裁叶永楷阅读了行为教育培训活动的报道,立即观看了培训视频,给予了高度评价和认同,做了 度己度人、正心为人、成人之美 打造新明珠持续稳健发展的核心竞争力的指示,并要求在禄步园区全面开展行为教育工作。 从历次培训后反馈的问卷调查显示,行为教育工作不论是培训形式还是培训内容受到90%以上参与人员的普遍欢迎和认可,大大激发了他们对生活的热爱,对工作的热情,对岗位的尊重,对企业的骄傲。让他们对人生充满了自信,更让他们体会到平凡的岗位创造不平凡的成绩,让他们体会到 用心说话,用爱做事 、 简单的事情重复做成为专家,重复的事情用心做成为赢家 、 凡是值得做的就用心做,凡是值得用心做的就做开心。 更让他们明白 选择比努力重要,但重要的选择都是由心态来决定的! 拥有什么心态,就拥有什么样的人生! 通过行为教育、心灵沟通、思想交流、素养提升,营造了良好的工作环境、团队氛围、企业凝聚,让员工们真正懂得尊重自己,爱上岗位,忠诚企业,用爱心和心追随企业发自内心去自觉行动,形成了强大的执行力和行动力,在新明珠快乐幸福地工作生活和成长。 据悉参加行为教育培训活动的员工,不仅欢迎和认同这类企业文化,同时加大的关注度,积极献计献策,为集团行为教育工作如何开展提出了许许多多的好建议和好想法,相信在员工们的共同参与下,新明珠陶瓷集团的行为教育工作将持续不断的有效开展关键词:《最终幻想13》《死亡救赎》《星际争霸2》10大视频游戏下去,为实现企业学校化、领导导师化,打造教导型企业而努力。


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