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宁夏青铜峡能源铝业公司人力资源工作会议召力量

发布时间:2021年06月03日    点击:[1]人次

宁夏青铜峡能源铝业公司人力资源工作会议召开

【铝道】5月6日,宁夏青铜峡能源铝业公司召开人力资源工作会议,公司领导黄河、石四存、李庭利、魏永春、赵明杰出席会议。各部室负责人、所属各单位班子成员、人力资源负责人参加了会议。

宁夏青铜峡能源铝业公司人力资源工作会议召开

每次 公司人力资源部主任党建锋做了《夯实管理基础,稳步推进改革,为公司“三步走”战略提供有力保障》的工作报告。报告指出,这次人力资源工作会议的主要任务是,全面贯彻落实集团公司人力资源工作专题会议精神和公司2010年工作会议精神,总结2009年工作,部署2010年工作,进一步夯实公司人力资源管理工作基础,为公司“三步走”战略提供有力保障。报告从七个方面对人力资源工作进行总结。2010年,公司人力资源管理工作的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司“三步走”发展战略和2010年公司工作会议确定的主要任务,按照公司的部署和要求,坚持德才兼备、以德为先用人标准,加强领导班子和干部队伍建设;全面实施工资制度改革;积极稳妥推进公司体制机制改革;全面加强和改进人力资源各项管理工作,夯实基础,稳步推进,努力为公司“三步走”战略实施提供坚实的组织保障和人才支撑。    会上,黄河总经理做了重要讲话,他指出,这次会议是公司成立以来召开的靠前次人力资源工作专题会议,对于我们统一思想,提高认识,大力推行人才强企战略,为推进“三步走”战略实施提供组织保障,促进公司又好又快发展具有非常重要的现实意义。黄河要求公司全体干部职工要站在全局的高度,正确认识人力资源工作面临的形势,突出重点,扎实工作,为公司发展提供坚实的人才保障和智力支持。加强自身建设,提升人力资源管理水平。黄河希望人力资源管理部门的同志,要以饱满的工作热情和高度的感、使命感,不断总结管理经验,积极探索新思路,推出新举措,实现新突破,全面完成今年各项工作任务,为公司和谐稳定发展做出新的更大的贡献!副总经理李庭利向与会人员传达了中电投集团公司人力资源工作会议精神。    青铝股份公司、煤炭煤化工分公司、电力分公司、青鑫炭素公司负责人在大会上做了交流发言。公司人力资源部做了公司工资改革工作安排。    公司党委委员、副总经理石四存在会议总结时指出,黄总的讲话全面分析了人力资源工作对公司产业结构调整、内部改革和全年目标任务完成的重要意义,进一步明确了人力资源工作的重点任务和工作要求,并对人力资源工作人员提出了殷切希望。黄总的讲话,为我们下一步工作指明了方向,我们一定要深刻理解,正确把握,要按照公司党委和黄总的要求坚定信心,扎实工作,为公司战略目标的实现提供坚实的组织保障和智力支持。强调就贯彻会议精神和做好全年人力资源工作要做到应对挑战,勤于探索,创新人力资源工作机制统筹兼顾;突出重点,确保人力资源各项工作整体推进;加强调研,注重宣贯,积极稳妥完成全年各项改革任务;注重沟通、畅通渠道、确保公司改革和人力资源各项政策贯彻落实;加强学习,提高工作水平好服务指导水平。

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